1. Общие положения
- Библиотека является структурным подразделением колледжа, призвана содействовать процессу обучения и воспитания учащихся, повышению квалификации работников колледжа, а также является информационным и идеологическим центром.
- Библиотека колледжа в своей деятельности руководствуется законодательством Республики Беларусь, распорядительными актами директора и настоящим Положением.
- Библиотека осуществляет свою деятельность совместно с педагогическим коллективом колледжа.
- Библиотека взаимодействует с городскими библиотеками, обслуживающими учащихся и педагогических работников колледжа, работает в контакте с другими библиотеками учебных заведений города.
- Республиканским методическим центром для учебных библиотек является Республиканская научно-педагогическая библиотека Министерства образования Республики Беларусь.
2. Основные задачи
- Обеспечение оперативного и качественного комплектования фондов, библиотечного и информационно-библиографического обслуживания пользователей.
- Воспитание у учащихся информационной культуры: привитие навыков умелого пользования книгой, библиотекой, другими источниками информации.
- Содействие успешному усвоению учебных программ, развитию творческого мышления, познавательных интересов и способностей.
- Содействие повышению методического и педагогического мастерства преподавателей и воспитателей.
- Содействие самообразованию учащихся и педагогических работников колледжа, обеспечение информацией их интеллектуальных, социальных и культурных потребностей.
3. Содержание работы
В соответствии с основными задачами библиотека колледжа:
- Формирует универсальный по отраслевому составу фонд, соответствующий по содержанию ее образовательным, воспитательным и информационным функциям.
- Обеспечивает сохранность фонда и использование его пользователями в соответствии с установленными правилами.
- Осуществляет библиотечную обработку поступающих в фонд изданий, организует и ведет справочно-библиографический аппарат (СБА).
- Осуществляет справочно-библиографическое обслуживание и библиографическое информирование педагогического коллектива и учащихся колледжа, организует и проводит работу по воспитанию культуры чтения.
- Ведет дифференцированное библиотечное обслуживание на абонементе, в читальном зале.
4. Управление и организация работы. Материально-техническое обеспечение.
- Руководство библиотекой колледжа осуществляет заведующий, который подчиняется непосредственно директору колледжа.
- В состав библиотеки входят: книгохранилище, абонемент, читальный зал.
- Заведующий несет ответственность за результаты работы библиотеки. Осуществляет меры по поддержке и развитию материально-технической базы библиотеки, обеспечивает сохранность библиотечного фонда. Выдает распоряжения и указания обязательные для всех работников библиотеки.
- Штат и структура библиотеки утверждаются директором колледжа.
- Финансирование библиотеки осуществляется за счет соответствующих средств колледжа.
- Администрация колледжа обеспечивает библиотеку благоустроенными служебными помещениями в соответствии с действующими нормами оборудованием, техническими средствами, средствами противопожарной защиты.
- Управление и контроль за деятельностью библиотеки осуществляется администрацией колледжа и вышестоящими органами Министерства образования Республики Беларусь.
- Библиотечные работники несут ответственность за сохранность фондов библиотеки в соответствии с действующим законодательством.
- Библиотека ведет организационную, технологическую и финансовую документацию, предоставляет планы и отчеты о работе в установленном порядке.
- Работники библиотеки систематически повышают свою квалификацию на курсах в институтах повышения квалификации (не реже одного раза в пять лет); на семинарах, проводимых библиотеками — методическими центрами, методическими объединениями, путем самообразования, проходят аттестацию в установленном порядке.
- Порядок доступа к фондам, перечень услуг и условий их предоставления библиотекой определяются Правилами пользования библиотекой колледжа.
5. Библиотека имеет право:
- Знакомиться с учебными планами, программами, другими учебно-методическими документами и получать от структурных подразделений материалы и сведения, необходимые для решения поставленных перед библиотекой задач.
- Вносить предложения по структуре и штатному расписанию библиотеки, социально-бытовым вопросам для сотрудников в соответствии с действующим законодательством.
- На основе предоставленных ей полномочий развивать систему платных услуг.
- В пределах своей компетенции принимать участие в работе совещаний, семинарах по вопросам библиотечной работы.
- Вести переписку с другими библиотеками, учреждениями и организациями.
- Входить в библиотечные ассоциации, объединения.
